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我的六西格玛之旅:从学员到实践者的蜕变

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张驰咨询25年专注 六西格玛培训,100000+学员验证
各位领导、各位同事们大家好!我是来自碳纤维事业部的王美玲,很荣幸作为学员代表在这里发言,下面谈谈我学习六西格玛的心得和体会。
 
一、全面系统,深学深悟
 
刚开始接触六西格玛时,我对于六西格玛的理解仅仅是理论层面的,无法落实到实际问题中去,通过不断学习六西格玛理论和推进六西格玛项目,我才深刻体会到六西格玛的逻辑和方法能够真正指导实践,解决问题。
 
六西格玛不仅是一种解决问题的方法理念,更是一门领导、协作、管理、沟通的艺术。在定义阶段,我们要立足于客户需求和问题本质,将客户要求逐步转变为具体操作,其次要正确、客观、科学地把握现在和未来的每一个指标,明确现有差距和约束条件,设定目标,确定项目范围并逐步推进。六西格玛的目标制定是基于顾客期望的,是阶段性的、不断提升的,应该遵循目标—超越—目标—超越的层层推进模式,在目标的提升中优化产品流程,提升产品品质,使产品良性循环前进。在测量阶段,要将问题的关键指标量化,立足于实际数据,分析掌握其当前水平,并采用系统的方法在流程中发掘出潜在的影响因素。在分析阶段,要通过数理统计和逻辑方法对因子进行分析对比,明确各个因子对问题的影响作用,并深挖本质原因,进而确认关键因子。在改善阶段,要区分关键因子的特性,并制定改善计划,通过实验验证找出最佳改善措施,在改善后要持续跟踪结果,并了解其短期工程能力。在控制阶段,要将改善措施标准化,指导员工规范操作,确保效益最大化。

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二、以学促干,推动工作
 
通过六西格玛的学习,我主动将六西格玛方法落实到项目推进中去,在学习过程中,我印象最深刻的一句话是“数据胜过千言万语”,在实际工作中,我改变了以前凭直觉判断问题、对问题含糊定义的固有习惯和工作方法,逐渐养成精细管理的意识和思维,形成注重事实和数据的工作作风,主动将运行数据作为分析和解决问题的关键依据。
 
通过项目实施,我转变了工作思路,避免先入为主,减少主观臆断,排除模糊概念,对项目流程采用量化的方法分析影响因素,充分运用六西格玛的一系列工具,按照由外及内、由粗到细、层层过筛、层层剥茧的思路,找出关键因子并进行有效控制,从而提高产品品质,减少产品性能波动,提高客户满意度。
 
六西格玛项目的实施,离不开项目团队成员的齐心协力、相互配合和精诚合作,从项目最初的“头脑风暴”查找因素、“因果矩阵”筛选因子到关键因子的控制改善和项目最终的成功,每个阶段都凝结了团队成员的智慧、心血和汗水,团队成员的思想意识逐渐由“要我做”转变为“我要做”,为项目顺利推进积极出谋划策,并举一反三,关注项目成果控制的同时,提出新的改进理念和思路。
 
三、精益求精,提质增效
 
六西格玛项目的实施,给我们带来的不仅仅是可观的经济效益,更重要的是它所带来的隐性效益,如思想、意识的转变等。在日常工作中,我们要让“数据说话”成为探讨问题的前提,要贯彻落实“精益生产”的先进理念,以顾客为中心,以过程为中心,发挥团队作用,用科学系统的方法把情况摸清、把问题找准、把方案落实,主动把握产品的生产、维护、销售、客户使用、报废处理等全过程,持续优化改进,沉下心来,瞄准“靶心”,发扬“钉钉子”精神,以锲而不舍的毅力咬定青山不放松,切实把本职工作抓到位,把难点问题抓到底,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,为企业高质量发展做出贡献,在新征程上踔厉风发、笃行不怠。
 
谢谢大家!

张驰老师常说,有流程的影子就有六西格玛改善的空间。  
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